今天給各位分享破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定第十三條進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定

報(bào)酬收取管理人應(yīng)當(dāng)按照管理人報(bào)酬方案確定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式收取報(bào)酬。

管理人收取報(bào)酬應(yīng)當(dāng)向人民法院提出書(shū)面申請(qǐng)。

人民法院應(yīng)當(dāng)在收到管理人收取報(bào)酬申請(qǐng)書(shū)之日起十日內(nèi)決定管理人收取報(bào)酬的數(shù)額。

更高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》

為公平、公正審理破產(chǎn)案件維護(hù)破產(chǎn)管理人、債權(quán)人及債務(wù)人的合法權(quán)益規(guī)范破產(chǎn)管理人收取報(bào)酬的行為根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》以下簡(jiǎn)稱企業(yè)破產(chǎn)法第二十二條第三款的規(guī)定制定本規(guī)定。

之一條報(bào)酬確定主體管理人報(bào)酬由審理破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。

第二條報(bào)酬范圍管理人報(bào)酬是指企業(yè)破產(chǎn)法第四十一條之一款第三項(xiàng)規(guī)定的管理人執(zhí)行職務(wù)的報(bào)酬不包括管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用和聘用工作人員的費(fèi)用。

管理人執(zhí)行職務(wù)是指管理人根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條的規(guī)定履行職責(zé)的行為。

第三條確定報(bào)酬原則和 *** 人民法院應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則采取按標(biāo)的額計(jì)酬的 *** 確定管理人報(bào)酬。

第四條報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)范圍人民法院應(yīng)當(dāng)以可供清償?shù)娜總鶆?wù)人財(cái)產(chǎn)價(jià)值為標(biāo)的額按照下列比例確定管理人報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)_

一，不滿一百萬(wàn)元含本數(shù)下同的按不超過(guò)15%計(jì)算;

二，超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分按不超過(guò)12%計(jì)算;

三，超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分按不超過(guò)10%計(jì)算;

四，超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分按不超過(guò)6%計(jì)算:

五，超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分按不超過(guò)3%計(jì)算

六，超過(guò)一億元至五億元的部分按不超過(guò)1%計(jì)算

七，超過(guò)五億元的部分按不超過(guò)0.5%計(jì)算。

破產(chǎn)管理人費(fèi)用規(guī)定

法律分析：1、《企業(yè)破產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定：管理人的報(bào)酬由人民法院確定。債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬有異議的，有權(quán)向人民法院提出。 2、根據(jù)《確定管理人報(bào)酬規(guī)定》，管理人獲得的報(bào)酬是純報(bào)酬，不包括因進(jìn)行破產(chǎn)管理工作需支付的其他費(fèi)用。人民法院應(yīng)根據(jù)“債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額”，分段確定管理人報(bào)酬： (1)不超過(guò)100萬(wàn)元的，在12%以下確定： (2)在100萬(wàn)元一500萬(wàn)元的部分，在10%以下確定： (3)在500萬(wàn)元一1000萬(wàn)元的部分，在8%以下確定(4)在1000~--5000萬(wàn)元的部分，在6%以下確定(5)在5000萬(wàn)元一1億元的部分，在3%以下確定(6)在1億元一5億元的部分，在1%以下確定(7)超過(guò)5億元的部分，在0.5%以下確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用：(1)破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用2)管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用3)管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。

更高院破產(chǎn)管理人報(bào)酬辦法

確定破產(chǎn)重整案件中管理人報(bào)酬，除需考察案件復(fù)雜性、管理人勤勉程度等與破產(chǎn)清算案件相同的內(nèi)容外，還需考察管理人對(duì)企業(yè)重整作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)踐中對(duì)此如何評(píng)判并無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)，但可從以下幾方面進(jìn)行考察：一是考察管理人在制訂重整計(jì)劃草案中發(fā)揮的作用。破產(chǎn)法第八十條規(guī)定：“債務(wù)人自行管理財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)的，由債務(wù)人 *** 重整計(jì)劃草案。管理人負(fù)責(zé)管理財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)的，由管理人 *** 重整計(jì)劃草案?！比糁卣?jì)劃草案不是由管理人制訂或管理人發(fā)揮作用較小，則可視為管理人對(duì)重整貢獻(xiàn)較小，適當(dāng)降低管理人報(bào)酬。二是考察破產(chǎn)重整經(jīng)營(yíng)方案可行性。對(duì)此可從管理人是否找準(zhǔn)企業(yè)陷入破產(chǎn)困境的原因并有針對(duì)性地提出解決方案、是否進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)計(jì)經(jīng)營(yíng)收益與市場(chǎng)行情的匹配度、聽(tīng)取行業(yè)專業(yè)人員意見(jiàn)等方面予以考量。三是考察管理人在引進(jìn)戰(zhàn)略投資人等方面的貢獻(xiàn)。能否引入外部力量往往是企業(yè)能否重整成功的關(guān)鍵，這一點(diǎn)可作為考量其對(duì)重整貢獻(xiàn)的重要內(nèi)容。四是管理人與債權(quán)人等的談判成效。爭(zhēng)取債權(quán)人等表決通過(guò)重整計(jì)劃是一場(chǎng)艱辛復(fù)雜的談判過(guò)程，管理人的談判思路是否清晰、 *** 是否得當(dāng)、成效如何等，都可作為評(píng)價(jià)管理人對(duì)重整貢獻(xiàn)的依據(jù)。五是征詢債權(quán)人等利害關(guān)系人的意見(jiàn)。征求意見(jiàn)可通過(guò)抽樣調(diào)查、債權(quán)人會(huì)議收集等方式進(jìn)行

法律依據(jù)：

《更高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》

之一條管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。

第二條人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：

（一）不超過(guò)一百萬(wàn)元（含本數(shù)，下同）的，在12%以下確定；

（二）超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定；

（三）超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定；

（四）超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定:

（五）超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定；

（六）超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定；

（七）超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。

擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)更高人民法院備案。

破產(chǎn)管理人獲得的勞務(wù)報(bào)酬需要提前支付嗎

不用

這是因?yàn)楣芾砣双@得的報(bào)酬是純報(bào)酬，是他自己的勞動(dòng)報(bào)酬，自己可以支配使用這筆錢(qián)不會(huì)用他的報(bào)酬支付其他費(fèi)用。

管理人報(bào)酬=債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額比例

最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額=債務(wù)人財(cái)產(chǎn)-擔(dān)保物權(quán)人優(yōu)先受償金額

拓展資料：

公司解散清算與破產(chǎn)清算的區(qū)別有：

1、導(dǎo)致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括：營(yíng)業(yè)期限屆滿、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、被吊銷(xiāo)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉等等;破產(chǎn)清算的原因是因公司資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或明顯缺乏清償能力。

2、清算程序不同。解散清算按《公司法》規(guī)定程序進(jìn)行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司無(wú)法自行清算時(shí)由債權(quán)人或股東向法院提請(qǐng)強(qiáng)制清算;破產(chǎn)清算要嚴(yán)格依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的程序進(jìn)行，具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性。

3、清算組成員組成不同。解散清算可以由公司股東為清算人，在需要法院強(qiáng)制清算時(shí)才由法院依法指定清算組成員;破產(chǎn)清算只能由法院依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，從破產(chǎn)管理人員名單中以法定程序(搖號(hào))和 *** 選任。

4、債權(quán)人的作用迥異。在公司解散清算中，債權(quán)人的地位被動(dòng)，清算程序由清算組掌握;在破產(chǎn)清算中，債權(quán)人組成債權(quán)人會(huì)議，參與破產(chǎn)清算程序，決定公司清算中的有關(guān)重大事項(xiàng)，決定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配處理方案等

【法律依據(jù)】

《公司法》之一百八十二條 請(qǐng)求法院解散公司

公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

之一百八十三條 清算組的成立與組成

公司因本法之一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算