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對(duì)于已上市或即將上市的公司而言，股票期權(quán)會(huì)被用作為一種激勵(lì)措施。上市公司將本公司預(yù)留已發(fā)行但未公開(kāi)上市的普通股票認(rèn)股權(quán)證作為獎(jiǎng)勵(lì)，那么股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是什么？期權(quán)股權(quán)激勵(lì)好不好？文章來(lái)源于財(cái)順期權(quán)網(wǎng)整理
股票期權(quán)其實(shí)最早誕生于早期的美國(guó)企業(yè)管理中，后被我國(guó)引入，目的也是為了起到一個(gè)股權(quán)激勵(lì)的效果。下面一起來(lái)看看關(guān)于行權(quán)價(jià)格以及股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)內(nèi)容。
股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是什么？
通過(guò)上述內(nèi)容我們知道股票期權(quán)一般都是上市或即將上市公司的原始股，而行權(quán)價(jià)格則是指公司為了激勵(lì)員工會(huì)以一個(gè)行權(quán)價(jià)格賣給或送給員工股票(一般有時(shí)間預(yù)定的不需要真的讓員工掏錢，但離職就沒(méi)有了)，這個(gè)行權(quán)價(jià)格一般以當(dāng)時(shí)的市價(jià)或低于市價(jià)，由公司決定。
這個(gè)激勵(lì)不是當(dāng)時(shí)兌現(xiàn)，而是給員工一個(gè)權(quán)證，這個(gè)權(quán)證就是員工在約定時(shí)間到達(dá)時(shí)獲得股票的承諾書(shū)，當(dāng)約定期滿，公司兌現(xiàn)權(quán)證賣給或送給員工股票，員工就可以以當(dāng)時(shí)的市價(jià)賣掉股票做行權(quán)兌現(xiàn)，那么市價(jià)高于行權(quán)價(jià)格的差價(jià)就作為員工獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。
給大家分享兩個(gè)關(guān)于股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的操作公式：
認(rèn)購(gòu)權(quán)證價(jià)格=到期證券價(jià)格-行權(quán)價(jià)格
認(rèn)沽權(quán)證價(jià)格=行權(quán)價(jià)格-到期證券價(jià)格
期權(quán)股權(quán)激勵(lì)好不好？
看到這里大家可能會(huì)問(wèn)，股權(quán)激勵(lì)的政策到底好不好?如果上市公司會(huì)以股票期權(quán)形式激勵(lì)員工是對(duì)股價(jià)的利好消息，一般基金會(huì)將上市公司是否實(shí)行股權(quán)激勵(lì)作為衡量其投資價(jià)值的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，股權(quán)激勵(lì)的目的就是將公司的發(fā)展與管理層的利益掛鉤，這樣有利于提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，但具體要看行權(quán)條件的設(shè)置了。
小結(jié)：以上就是股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是什么？期權(quán)股權(quán)激勵(lì)好不好？希望對(duì)各位期權(quán)投資者有幫助，了解更多期權(quán)知識(shí)內(nèi)容。#股票期權(quán)#
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