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2023深圳底薪最新標準是多少？
深圳最低月工資標準：2200元。
深圳小時最低工資標準：20.3元。
深圳最低工資標準什么時候調整？
2023年1月1日起深圳最低工資標準調整，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時。
以下各項不作為最低工資的組成部分哦！
按照相關法律法規(guī)，員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的勞動報酬不能低于最低工資標準。此外，加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助、勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。
企業(yè)違反規(guī)定怎么辦？
為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。
【法律分析】：深圳市最低工資標準按照下列標準實施：
一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2200 元/月。
二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
深圳市2023年最低工資標準是2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;
從2023年12月1日開始，廣東省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調整。
相關待遇同步上調：
01失業(yè)保險金待遇
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金標準為本市當年月最低工資標準x90%，深圳最低工資標準調整后，失業(yè)人員每月可領取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領144元。
02醫(yī)療期工資待遇
《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。
根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》的規(guī)定，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時；新標準于2023年1月1日起實施。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
根據(jù)勞動合同法，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 [45] 。最低工資標準每一至三年調整一次 。
2023年1月2日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況（截至2023年1月1日），上海月最低工資標準達到2590元，為全國最高。14個地區(qū)月最低工資標準達到2000元及以上。
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