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十年過渡期結(jié)束后的退休中人基本養(yǎng)老金，應(yīng)該怎么算？
我認(rèn)為，伴隨著十年過渡期結(jié)束這個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的即將到來，它意味著新、老計(jì)發(fā)辦法同時(shí)算賬相比較政策規(guī)定的壽終正寑。同時(shí)，也標(biāo)志著新的中人過渡辦法，將會(huì)獨(dú)樹一幟，獨(dú)當(dāng)一面。這既是新、老制度轉(zhuǎn)換過渡的必然，也是與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)移世移的需要?？梢?，在2024年10月1日十年過渡期結(jié)束后，退休中人只能按照原本意義上的中人過渡辦法執(zhí)行無疑了，這是毫無疑義的。
很顯然，十年過渡期結(jié)束前后所適用的新辦法，是大相徑庭不盡相同的，是有政策取向上的根本區(qū)別與不同的。也就是說，從2023年10月1日開始，在十年過渡期間所使用的新辦法，它是加持并包含有職業(yè)平金因素在內(nèi)的新辦法。而十年過渡期結(jié)束后的新辦法，它是自然而然剝離了職業(yè)年金因素的新辦法，是回歸到原本企業(yè)中人過渡辦法上的新辦法。實(shí)事求是講，十年過渡期結(jié)束前后，是存在著截然不同的兩種新辦法的，這是木板上釘釘子的事情，是不以人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移的。
總之，到了2024年10月1日之后，也就是在十年過渡期結(jié)束之后，退休中人的基本養(yǎng)老金，應(yīng)該而且必須按照新的中人過渡辦法執(zhí)行到位無疑了，也就是按照真正意義上的企業(yè)中人過渡辦法，進(jìn)行計(jì)算與核定無疑了，也就是可以完全排除加持有職業(yè)年金的那個(gè)新辦法了。那種不認(rèn)可兩新辦法的客觀事實(shí)存在，甚至迴避兩種新辦法在政策取向上的明顯差異與區(qū)別，是壓根上站不住腳的，是不符合實(shí)際情況的。
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