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違反房屋租賃合同的責(zé)任如下：出賣、轉(zhuǎn)租房屋時，未按法律規(guī)定保證承租人優(yōu)先購買權(quán)或優(yōu)先承租權(quán)的，應(yīng)負責(zé)賠償損失；未按約定將房屋及其附屬設(shè)施交付承租人使用的，應(yīng)當支付違約金，給承租人造成損失的，還應(yīng)負責(zé)賠償?shù)取?/p>
法律依據(jù)：
《民法典》第七百零九條承租人應(yīng)當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，應(yīng)當根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用。
第七百零三條
租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
違反勞動合同的后果是勞動合同約定了違約責(zé)任的，按合同的約定來承擔責(zé)任；未約定的，則可按給對方造成的損失來承擔賠償責(zé)任。如果單位有違法解約行為的，要向勞動者支付賠償金；如果勞動者有違法解約行為，給單位造成損失的，要依法進行賠償。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十九條
用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第九十條
勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第九十一條
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責(zé)任。
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